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為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識(shí)、技能、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)為公司安全穩(wěn)定的長周期運(yùn)行的需要和員工發(fā)展要求，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力和持續(xù)發(fā)展能力，為個(gè)人進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，8月24日弋陽能源組織生產(chǎn)運(yùn)行處相關(guān)人員參加《通用管理制度》培訓(xùn)。
培訓(xùn)課上，講解人結(jié)合日常工作需要和實(shí)際存在的問題，分別圍繞管理規(guī)定的目的、管理規(guī)定、防范措施等理論和實(shí)踐進(jìn)行了詳細(xì)講解;同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，通過列舉日常作業(yè)中常見問題，現(xiàn)場進(jìn)行“找茬”，糾正不規(guī)范，并進(jìn)行互動(dòng)，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出的問題進(jìn)行了答疑解惑。
此次培訓(xùn)選用大量案例為參培人員呈現(xiàn)了一堂形象生動(dòng)、貼近實(shí)際的培訓(xùn)課，既有理論知識(shí)，又有現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，對(duì)今后的規(guī)范作業(yè)具有很強(qiáng)的操作性和指導(dǎo)性。在培訓(xùn)過程中也提倡和鼓勵(lì)員工在提高專業(yè)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)方面進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，開展了評(píng)估考核工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期的效果，形成了培訓(xùn)的閉環(huán)管理。
會(huì)后，參培人員紛紛表示本次培訓(xùn)工作準(zhǔn)備充分，注重過程，講求效果，授課方法理論聯(lián)系實(shí)際，通俗易懂，深入淺出。在日后的工作中要學(xué)以致用，切實(shí)把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，帶到工作中去，緊密結(jié)合實(shí)際思考問題，完成公司安全穩(wěn)定長周期運(yùn)行的目標(biāo)。
通過此次培訓(xùn)，參培人員進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)知識(shí)，掌握了具體工作技巧，強(qiáng)化了安全意識(shí)。下一步將通過學(xué)用結(jié)合轉(zhuǎn)化為實(shí)際動(dòng)能，繼續(xù)在“深化基礎(chǔ)、強(qiáng)化專業(yè)、自主提升”上下功夫，推動(dòng)員工綜合能力素質(zhì)不斷提升，更好展現(xiàn)弋陽能源高質(zhì)量發(fā)展的工作成效和良好形象。
