×
為迎接2023年“五四”青年節(jié)，關(guān)愛公司員工，構(gòu)建公司與員工良好溝通平臺，加強對員工的跟蹤培養(yǎng)，了解其工作、生活情況及思想動態(tài)，幫助釋疑解惑，加快成長步伐，同時查找存在的問題和不足，征集對公司經(jīng)營發(fā)展的意見和建議，共同推動公司內(nèi)部管理水平提升，5月4日，亳州海創(chuàng)公司組織召開了2023年“五四”青年節(jié)員工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各崗位員工代表18人參加了座談會。
下午15時，座談會正式開始，首先組織觀看了海創(chuàng)板業(yè)宣傳片?？偨?jīng)辦介紹了海螺創(chuàng)業(yè)、亳州海創(chuàng)基本概況、2023年經(jīng)營目標(biāo)、崗位先進等，號召全體員工弘揚五四精神，繪就青春本色，向各類先進代表們學(xué)習(xí)，共同努力奮進，為公司發(fā)展壯大做出積極貢獻。
會上，各部門員工代表踴躍發(fā)言，各抒己見，相互交流，暢談入公司以來的工作、生活感悟，相互分享成功經(jīng)驗和做法，結(jié)合崗位提出遇到的困惑和疑難問題，為公司經(jīng)營發(fā)展建言獻策。
參會人員積極發(fā)言
公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人針對員工們提出的問題予以一 一解答，為員工快速成長提出指導(dǎo)性建議，并要求會后進行問題梳理匯總列入整改計劃，落實責(zé)任到部門和個人，真正為員工辦實事、辦好事。
參會領(lǐng)導(dǎo)提出指導(dǎo)性建議
公司常務(wù)副總經(jīng)理鄧冬斌作會議總結(jié)。他指出：今年是海螺創(chuàng)業(yè)公司上市十周年，也是亳州海創(chuàng)公司成立的十周年，涌現(xiàn)出了許多可親可敬的優(yōu)秀員工，為公司不斷發(fā)展壯大付出了辛勤的汗水，公司在此表示衷心的感謝。十年間，海創(chuàng)公司飛速發(fā)展，從小到大，從最初的幾家子公司，發(fā)展成為橫跨垃圾處置、新能源、新型建材、港口物流等多個產(chǎn)業(yè)100多家子公司的大型企業(yè)集團，總資產(chǎn)達到700多億，擁有廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺，希望大家不忘初心，砥礪前行，擔(dān)負起肩上的責(zé)任和使命，以更加飽滿的精神面貌，全身心投入到新一輪工作中去，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的力量。
就下一步工作，鄧總提出四點要求和建議：一要對公司滿懷感恩之心，對企業(yè)忠誠，樹立“愛廠、愛崗、廠興、我興”的理念，自足本崗，腳踏實地，干一行愛一行，專一行精一行，在各自平凡的崗位上干出不平凡的成績。二要珍惜集團和公司發(fā)展的大好機會，勤學(xué)苦練增本領(lǐng)，充分利用公司發(fā)展大舞臺，不斷加強自身學(xué)習(xí)，努力提升技術(shù)水平，做到一崗多能、一專多能，成長為公司的中堅力量和優(yōu)秀人才。三要牢固樹立主人翁意識，發(fā)揚奉獻精神，居其位，知其責(zé)，謀其政，盡職盡責(zé)做到今日事今日畢，不給企業(yè)和他人添麻煩，發(fā)自內(nèi)心地為公司發(fā)展作貢獻。四要團結(jié)友愛，相互尊重，互幫互助，建立同事之間良好關(guān)系，統(tǒng)一思想，發(fā)揮基層班組長的帶頭作用，遇事多溝通、講方法，加強人性化管理，團結(jié)廣大員工一心一意抓好生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)互利共贏。
