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2021年，是不一樣的一年，也是疫情到來的第二年，因?yàn)橐咔榈脑?，多少企業(yè)銷售受損，多少企業(yè)岌岌可危。也是在這樣的一年，我很有幸通過招聘面試加入了貴陽(yáng)海創(chuàng)。
還記得在10月的時(shí)候，我收到海創(chuàng)的面試通知，就滿懷期待的準(zhǔn)備著面試，從網(wǎng)上了解海創(chuàng)是個(gè)做危廢處理的公司，有著強(qiáng)大實(shí)力及成熟的公司文化，但等到面試前一天時(shí)，告知疫情防控需要，需做核酸才能參加面試。就這樣的一點(diǎn)小意外，我竟錯(cuò)過了第一次面試，但海創(chuàng)并未因此而放棄我這個(gè)從未謀面，從未奉獻(xiàn)過的員工，半月后，給了我第二次面試的機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@，讓我深刻體會(huì)到海創(chuàng)的安全防范嚴(yán)謹(jǐn)，為員工安全負(fù)責(zé)，海創(chuàng)不但是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)，企業(yè)的安全文化也是貫徹落實(shí)到實(shí)地。
第二次面試，我成功的加入海創(chuàng)，按公司流程進(jìn)行了一系列程序，包括三級(jí)安全培訓(xùn)，對(duì)于我們這些安全意識(shí)不強(qiáng)的新人，是深深的體會(huì)到企業(yè)安全文化的重要性，深刻的明白海創(chuàng)是多注重員工的安全。在上崗工作期間，部門領(lǐng)導(dǎo)，師傅關(guān)注的都是我們新員工安全的問題，安全工作，安全回家。
有錢有子有家庭，沒有安全等于零，海創(chuàng)是一個(gè)有安全感的公司，是一個(gè)可以安全、放心工作的公司；是一個(gè)可以依托、貢獻(xiàn)終身的公司。海創(chuàng)，我們的另一個(gè)，安全的港灣。
