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2022年3月，我來到福泉海創(chuàng)，成為以一名財務的實習生，在部門領導的悉心教導下，從一個最基礎的裝訂記賬憑證都會裝錯的小白，慢慢成長為一個可以獨立做賬、會盈利預測，出財務報表的正式財務。一路走來，有歡樂，有汗水，有收獲，也有付出，更多的是伴著我成長的經(jīng)歷。
作為一名新員工，對公司的工作要求、辦事流程、規(guī)章制度都不甚了解。為幫助我盡快成長、盡早獨當一面，部門領導結合工作需要定制了一份培訓計劃。工作中詳細講解工作流程、每晚還會帶著我們新員工一起學習、講解制度，為我在理論知識、實踐技能等方面均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。我感受到了公司對新人培養(yǎng)工作的重視，身體力行了“傳、幫、帶”的內(nèi)涵。
財務是一個孤獨的崗位，每逢節(jié)假日，當人們在與家人團聚時，財務人員仍然堅守在崗位，按時完成各種報表。財務又是一個對責任心要求極高的崗位，容不得絲毫馬虎。作為一名財務人員，如果工作上稍有疏忽，都可能給公司帶來不可預估的經(jīng)濟損失和糾紛。財務還是一個需要實時更新知識儲備的崗位，根據(jù)國家對財稅政策的不斷更新，財務人員也需根據(jù)國家政策調(diào)整工作，為公司爭取優(yōu)惠政策，規(guī)避經(jīng)營風險。我感受到了財務崗位對從業(yè)人員能力的要求，靜的下心、沉的住氣、關注國家方針政策、主動學習才能保證工作質量，不斷地提升自我。
福泉海創(chuàng)，在公司領導的正確帶領下，大家團結一心，眾志成城，克服了一個又一個的難題。在公司的領導下，管理人員頂著炎炎夏日外出尋找新的垃圾來源；一線生產(chǎn)員工一次次的不分晝夜的在線清焦、排除機組故障，組織全體人員自行更換冷卻塔填料等等，保障機組連續(xù)穩(wěn)定運行；綜合管理處在后方為現(xiàn)場的同事們提供冰鎮(zhèn)的綠豆湯和西瓜，做好后勤保障，讓我深深地感受到了“團結、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的企業(yè)文化精神。
奮斗是青春的底色，是青年人的本色。加入海創(chuàng)以來，給了我最大的信任和發(fā)揮空間，我將以恪盡職守、昂揚進取，肩上有擔、負重前行的工作態(tài)度回之。
