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為幫助新進員工轉(zhuǎn)換角色，適應崗位工作要求，快速實現(xiàn)從“校園人”到“海創(chuàng)人”的轉(zhuǎn)變，同時為公司新增項目做好人員配置，滿足公司新一輪發(fā)展對人才的需要，2021年7月5日-9日，海川工程/上海海川公司2021年新進員工崗前集中培訓正式拉開序幕，培訓歷時5天，兩公司新進員工積極參與，全情投入，綜合素質(zhì)得到了進一步提升。
崗前培訓開訓式
2021年7月5日上午8時45分，崗前培訓開訓式正式開始。新進員工分別進行了自我介紹，通過介紹展示了自己的性格、喜好、特長，以及自身的人生觀、價值觀，學員們激動萬分群情高漲，表達了對進入海螺創(chuàng)業(yè)與海川公司工作的滿懷期望之情，并對于自己以后在海創(chuàng)的工作與成長充滿了熱情。
自我介紹（一）
自我介紹（二）
自我介紹（三）
公司總經(jīng)理根本雅章、常務副總經(jīng)理李朝暉、副總經(jīng)理橋本東海之、副總經(jīng)理劉鋼、總經(jīng)理助理鐮澤和人及相關部門主要負責人出席會議。
總經(jīng)理助理鐮澤和人發(fā)言
副總經(jīng)理劉鋼發(fā)言
副總經(jīng)理橋本東海之發(fā)言
與會領導分別對新員工培訓提出要求，對新進員工培養(yǎng)提出了殷切的希望。鐮澤總經(jīng)理助理表示，非常歡迎大家加入公司，公司現(xiàn)在環(huán)保項目多、任務緊，希望大家在日常工作中要有挑戰(zhàn)精神，要不懼失敗，失敗乃成功之母，大家做每一項工作都要以達成目標為目的，在工作中摸索方法，在方法中共同進步。劉鋼副總經(jīng)理表示，今天的集中培訓，有去年社招已入職的，也有今年剛剛畢業(yè)的大學生，希望已入職的員工要給予新入職員工更多的指導與支持。海川是工程公司，大家共同圍繞項目開展工作，團隊協(xié)作和溝通交流至關重要，希望大家能夠注重和師傅、同事間的溝通學習，掌握好方法，共同加油，為公司創(chuàng)造更多的佳績。橋本副總經(jīng)理表示，恭喜大家進入海螺川崎大家庭，海川工程和上海海川是一體化運營的公司，現(xiàn)在公司發(fā)展快，項目多、工作量大，希望公司安排給大家的工作能夠完美的完成，給公司的發(fā)展做貢獻。
常務副總經(jīng)理李朝暉提要求和期望
李朝暉常務副總經(jīng)理從三個方面對新進員工提出殷切希望：
一是完成身份轉(zhuǎn)變，盡快融入到工作中。6個月的培訓和試用時間是大家從學生向社會人轉(zhuǎn)變的時間，也是大家完成認知的過程，大家選擇了海螺創(chuàng)業(yè)、選擇了海川，希望大家能夠堅持自己的選擇，用心去工作，用心去適應。
二是做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展相結(jié)合。大家剛剛畢業(yè)，職業(yè)生涯還很長，日常工作中要以平常心去面對各項工作。工作屬性的不同，每個人工作的內(nèi)容也不同，但不論工作內(nèi)容是簡單、重復，還是每天都是新的挑戰(zhàn)，都希望大家能以正向的、積極的態(tài)度去對待。同時，要平衡好個人與公司間的發(fā)展問題，要思考如何去適應公司、如何去適應社會，公司與個人相輔相成，只有認真去工作，用心去服務，公司才能回饋個人更好的福利和待遇。
三是加強溝通交流，積極出謀劃策。工作不是單打獨斗，過程中遇到任何問題都要及時的向同事、部門領導以及公司領導進行溝通。有好的意見和建議、突發(fā)的閃光點等都可以及時的反饋，公司也將以更加開放和包容的態(tài)度，去思考、去研究，只有大家開放思想、集思廣益，才能更加有利于公司和員工的發(fā)展。
總經(jīng)理根本雅章提要求
根本總經(jīng)理作會議總結(jié)，他首先對大家的加入表示歡迎。他說，公司從最初的水泥余熱發(fā)電到現(xiàn)在蓬勃發(fā)展的節(jié)能環(huán)保事業(yè)，一路走來，在發(fā)展中轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型中發(fā)展?，F(xiàn)在全世界都面臨新能源開發(fā)等問題，國內(nèi)眾多企業(yè)已開始布局碳減排、碳中和等研究工作，公司今后可能也將繼續(xù)開展環(huán)境保護方面的研究，希望大家能夠加強學習，與時俱進。
他要求，大家是新進員工，除公司安排的集中培訓外，還有6個月的在崗培訓，培訓過程中，希望大家能沉下心來，跟師傅、跟同事好好學習，加強溝通，待知識儲備和經(jīng)驗積累到一定程度后，再將自己好的觀點和新的看法和師傅討論。他強調(diào)，公司是一個團體，個人能力固然重要，但團隊合作更加重要，希望大家在促進自身能力提高的同時，加強團隊合作，共同將公司發(fā)展的更加壯大。
隨后按照本次培訓會的流程分別就合資公司經(jīng)營發(fā)展情況介紹、入廠安全教育、節(jié)能發(fā)電、垃圾處理與固危廢處理綜合知識、項目工程管理及財務、行政人事綜合知識等課題對學員進行了介紹，使員工對公司所涉及的產(chǎn)業(yè)有了初步的了解和感官的認識。
公司相關業(yè)務和知識培訓
為幫助新進員工快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，公司特邀人力資源部副部長鄧科峰、審計部單春光分別就就業(yè)初期的職業(yè)適應、職場新人從業(yè)導向重塑、打造自身從業(yè)競爭力，招議標及合同簽訂注意事項等方面進行授課；同時，還邀請了海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝、會議中心經(jīng)理吳娟對常見事故應急處理、商務禮儀等方面進行了培訓與講解，授課老師精心準備，培訓學員認真記錄，并不時的與培訓老師開展互動，培訓氣氛歡快、效果良好。
人力資源部副部長鄧科峰作就業(yè)初期的角色適應與職業(yè)成長培訓
審計部單春光作招投標及合同風險注意事項要領講解
海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝作常見意外自救與急救方法培訓
應急處理示范
會議中心經(jīng)理吳娟作商務禮儀知識培訓
禮儀示范
現(xiàn)場參觀
培訓效果驗證
此次集中培訓為新進員工提供了學習與發(fā)展的平臺，集中培訓結(jié)束后，將按培訓計劃繼續(xù)進行崗位培訓。希望全體新進員工能通過此次的培訓學習，盡快融入工作團隊，在以后的工作中勇?lián)厝?、奮力拼搏、筑夢揚帆，真正為公司的發(fā)展貢獻力量。
