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? ? 人事薪酬涉及到每一個(gè)人的切身利益，歷來都為人們所關(guān)注。公司的各項(xiàng)人事、勞資政策是否落實(shí)到位，不僅影響每一個(gè)人的切身利益，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。面對(duì)著枯燥、繁瑣的工作，她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認(rèn)真細(xì)致，樂于奉獻(xiàn)，優(yōu)良品質(zhì)深深地鐫刻在工作崗位上。她就是2018年度弋陽海創(chuàng)環(huán)保公司先進(jìn)個(gè)人，人事薪酬管理----朱琴。
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? ? 萬事開頭難。2017年12月，朱琴同志初涉人事薪酬工作，在這之前，她對(duì)于人事檔案、勞動(dòng)合同、人事信息統(tǒng)計(jì)、編制核算、招聘面試等新的工作內(nèi)容一無所知，時(shí)逢公司的發(fā)展剛剛起步，面臨著用工短缺的困難開局，在嚴(yán)峻的用工形勢下，朱琴通過專業(yè)網(wǎng)站招聘渠道不斷發(fā)布信息廣告，同時(shí)自學(xué)自制招聘網(wǎng)頁APP、宣傳單頁等，通過各種線上線下方式，千方百計(jì)擴(kuò)大公司影響，招兵買馬。無數(shù)個(gè)白天與黑夜她不斷接聽著八方求職者的電話，一遍又一遍耐心的為求職者介紹分析著公司的福利政策與個(gè)人未來發(fā)展，努力終有收獲，2018全年她一共招聘200余人，錄用員工100余人，公司在不斷的新鮮血液注入下，已經(jīng)基本可以完成公司日常所需的生產(chǎn)經(jīng)營需求。
? ? 開局的困難，讓她意識(shí)到自己在人事薪酬專業(yè)知識(shí)上的欠缺。她積極參加培訓(xùn)，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識(shí)積累，讓她在工作中更加得心應(yīng)手，結(jié)合公司的實(shí)際情況，先后組織撰寫修訂下發(fā)了公司的《員工手冊(cè)》、《崗位職責(zé)說明書》、《培訓(xùn)管理制度》、《工資考核修訂辦法》等多項(xiàng)人事薪酬制度，為公司人事薪酬工作的規(guī)范化起到了一定的推動(dòng)作用，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
? ? 人事管理中的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等多方面的工作有著政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜的顯著特點(diǎn)，這就要求我們必須充分認(rèn)識(shí)人事工作的重要性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。尤其是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人事工作者的嚴(yán)肅性和職業(yè)操守，時(shí)時(shí)刻刻要秉持著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。對(duì)于這一點(diǎn)要求，朱琴比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對(duì)待那些違反政策的事情，并且積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司紀(jì)檢的調(diào)查工作。
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? ? “不論做什么工作都要做好，不然我心不踏實(shí)。”這是朱琴常常說的話。一年多來，她就是在這個(gè)崗位上，精心地演繹著自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作干得有滋有味、有聲有色。平凡工作之余總是主動(dòng)找來各種工資政策類的書籍，仔細(xì)的研讀，并把相關(guān)的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時(shí)急需。辦公室的資料柜。井然有序，內(nèi)容豐富，可隨時(shí)調(diào)取，方便實(shí)用。并不斷總結(jié)積累工作中的經(jīng)驗(yàn)，按照管理內(nèi)在的規(guī)律性，想出了許多小竅門，拓展應(yīng)用電腦管理手段。無論多么復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作，只要經(jīng)過輕輕一點(diǎn)，便能自動(dòng)生成所需要的內(nèi)容。枯燥、煩雜的數(shù)字在重新調(diào)取和組合之下，象個(gè)善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。
? ? 把一件事情做好，那叫技術(shù)；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細(xì)、做透。朱琴靠的不是大把的力氣和風(fēng)雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝，并最終完成它。
