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海創(chuàng)人一直繼承著師承精神的傳統(tǒng)，師承是一種責(zé)任也是一種胸懷。師徒關(guān)系中兩人無親無故亦無強制的責(zé)任與義務(wù)，關(guān)系的出發(fā)點是對技藝的傳承。青出于藍(lán)勝于藍(lán)，在師帶徒的過程中海創(chuàng)人的知識技能得到提升，培養(yǎng)著一代又一代工藝人。
在海創(chuàng)的藍(lán)天下，一群又一群年輕的海創(chuàng)員工在成長著，在公司組織專業(yè)知識培訓(xùn)，師傅日常帶領(lǐng)下，每個加入海創(chuàng)的成員都在進(jìn)步著。每一個新到來的員工在接受完義務(wù)勞動和接受三級安全培訓(xùn)后分配到班組，在師傅的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)工藝知識，學(xué)習(xí)操作技能。每一位師傅帶著徒弟教其安全注意事項，防旋轉(zhuǎn)設(shè)備機械傷害、防塵、防高溫、防燙、注意腳下安全防止高空墜落，除了日常注意事項，還教其巡檢注意事項，設(shè)備的名稱，手把手教其電機、軸承溫度測點和軸承測點，聽聲辨別是否正常，看油位，看水位，看鏈條和皮帶是否正常，設(shè)備的起停注意事項。在認(rèn)識了基本設(shè)備以后，教其工藝流程，汽水循環(huán)中經(jīng)過了哪些設(shè)備，每個設(shè)備的作用是什么；煙氣系統(tǒng)經(jīng)過的設(shè)備和每個設(shè)備的作用，燃燒系統(tǒng)設(shè)備，制水系統(tǒng)設(shè)備。在理清工藝流程后，師傅教其控環(huán)保，指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放和爐溫在850℃以上是公司的底線，必須人人遵守，從起初的耗材高均值波動大到后來的煙氣排放平穩(wěn)，師傅間有過矛盾有過爭吵，但我們遵守的是公司制度，所以最終還是能共同團結(jié)進(jìn)步。
控制燃燒，監(jiān)控汽輪機和發(fā)電機，每一樣都需要過硬的知識。徒弟日復(fù)一日的觀火，調(diào)風(fēng)，點油槍助燃，一天天失敗，也一天天在進(jìn)步，最終能根據(jù)不同的工況調(diào)整風(fēng)溫和風(fēng)量。每個徒弟都經(jīng)歷著初次起爐停爐的激動和小緊張，激動能學(xué)到新技能，緊張怕自己不能獨擋一面，但旁邊還有師傅，在朦朧中也完成了啟停爐，一次兩次三次，技能和膽識都是在面對中學(xué)到的。面對火燒不起，輸灰系統(tǒng)故障跳停，爐排故障，空壓機故障，凝結(jié)水泵故障，霧化器故障，撈渣機故障，冷卻水泵故障，每個故障都會引起一連串的故障，從起初的驚慌失措到后來的沉著冷靜，每個學(xué)徒的成長都需要時光的磨煉，因為青春它不是故事，它應(yīng)該是事故，在后來回憶起來才會更精彩。
每個崗位都有自己的職能，每個學(xué)徒的成長也都不容易，每個用心的師傅值得去尊敬，愿你加入海創(chuàng)學(xué)得一技之長。
